Planejar, supervisionar, coordenar e dirigir políticas de Recursos Humanos, aumentando a eficácia da Administração Pública. Gerencia planos e projetos de desenvolvimento de RH, coordena a modernização da Administração Direta e promove a participação popular. Além disso, assessora o Prefeito no planejamento e avaliação das atividades municipais, participando na elaboração do orçamento participativo com foco nas prioridades governamentais, através do PPA, LDO E LOA.